Mart oyida o‘zbekistonliklar necha kun dam oladi? Ketma-ket dam olish kunlari haqida batafsil

Joriy yilning mart oyi bayramlar va qo‘shimcha dam olish kunlariga boy bo‘ladi. Xususan, 8-mart — Xotin-qizlar kuni, 21-mart — Navro‘z bayrami hamda Ramazon hayitining ilk kuni munosabati bilan yurtdoshlarimiz bir necha kun ketma-ket dam olishlari ko‘zda tutilgan.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan, dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko‘chiriladi. Ushbu qoidadan kelib chiqib, dam olish kunlari quyidagi tartibda taqsimlanadi:

1. Xotin-qizlar kuni munosabati bilan dam olish kunlari

8-mart bayrami yakshanba kuniga to‘g‘ri kelganligi sababli, dushanba kuni qo‘shimcha dam olish kuni sifatida belgilanadi.

• 5 kunlik ish haftasidagilar uchun (3 kun):

  • 7-mart — shanba;

  • 8-mart — yakshanba (bayram);

  • 9-mart — dushanba (ko‘chirilgan dam olish kuni).

• 6 kunlik ish haftasidagilar uchun (2 kun):

  • 8-mart — yakshanba (bayram);

  • 9-mart — dushanba (ko‘chirilgan dam olish kuni).

2. Navro‘z va Ramazon hayiti munosabati bilan dam olish kunlari

Joriy yilda Navro‘z bayrami va Ramazon hayitining birinchi kuni bir kunga — 21-mart, shanba kuniga to‘g‘ri kelishi kutilmoqda. Shu munosabat bilan:

• 5 kunlik ish haftasidagilar uchun (3 kun):

  • 21-mart — shanba (bayram);

  • 22-mart — yakshanba (odatiy dam olish kuni);

  • 23-mart — dushanba (bayram shanba kuniga tushgani sababli ko‘chirilgan dam olish kuni).

• 6 kunlik ish haftasidagilar uchun (2 kun):

  • 21-mart — shanba (bayram);

  • 22-mart — yakshanba (odatiy dam olish kuni).

Eslatma: Mazkur tartib amaldagi qonunchilik talablaridan kelib chiqqan holda shakllantirilgan. Bayram kunlari arafasida ish vaqtining davomiyligi Mehnat kodeksiga muvofiq kamida 1 soatga qisqartiriladi.