Tibbiyot xodimlarining oliy ta’limda o‘qiyotgan farzandlari uchun kontrakt pullari to‘lab beriladi

Sog‘liqni saqlash tizimida uzoq yillar davomida fidokorona mehnat qilayotgan xodimlarni ijtimoiy himoya qilish maqsadida yangi imtiyozlar joriy etilmoqda. Endilikda davlat tibbiyot muassasalarida kamida 15 yil ish stajiga ega bo‘lgan xodimlarning farzandlari uchun oliy ta’lim kontrakti summasining bir qismi davlat tomonidan qoplab beriladi.

Ushbu chora-tadbirlar tibbiyot xodimlari oilalarining moliyaviy yukini kamaytirish va ularning farzandlari sifatli ta’lim olishini rag‘batlantirishga qaratilgan.

Imtiyozdan foydalanish shartlari qanday?

Mazkur moliyaviy yordam quyidagi aniq mezonlar asosida amalga oshiriladi:

1. Ish staji: Ota yoki onadan biri davlat tibbiyot muassasalarida kamida 15 yil mehnat qilgan bo‘lishi shart.

2. Ta’lim yo‘nalishi: Imtiyoz faqat oliy ta’lim tashkilotlarining bakalavriat bosqichida tahsil olayotgan farzandlar uchun amal qiladi.

3. To‘lov shakli: Yordam yillik to‘lov-kontrakt summasining ma’lum bir qismini kompensatsiya qilish shaklida beriladi.

Yordam miqdori va limitlar

Davlat tomonidan ajratiladigan kompensatsiya miqdori quyidagicha belgilanadi:

• 30 foizgacha kompensatsiya: Yillik kontrakt summasining 30 foizi davlat byudjeti hisobidan to‘lanadi.

• Maksimal chegara: To‘lov miqdori bazaviy hisoblash miqdorining (BHM) 15 barobaridan oshmasligi kerak.

Muhim raqam: Amaldagi ko‘rsatkichlarga ko‘ra, maksimal yordam miqdori 6 180 000 so‘mgacha etib belgilangan. Agar kontraktning 30 foizi ushbu summadan oshib ketsa, davlat tomonidan baribir maksimal 6,18 mln so‘m to‘lab beriladi.

Ushbu tashabbusning ahamiyati nimada?

Ushbu ijtimoiy loyiha bir necha muhim maqsadlarni ko‘zda tutgan:

• Mehnatni qadrlash: Ko‘p yillik tajribaga ega tibbiyot xodimlarining mehnatini munosib e’tirof etish.

• Ta’limga investitsiya: Tibbiyot xodimlari farzandlarining oliy ma’lumot olish imkoniyatlarini kengaytirish.

• Barqarorlik: Sog‘liqni saqlash sohasida kadrlar qo‘nimsizligini kamaytirish va uzoq muddatli faoliyatni rag‘batlantirish.

Xulosa o‘rnida: Mazkur imtiyoz davlatimiz tomonidan shifokorlar va o‘rta tibbiyot xodimlariga ko‘rsatilayotgan g‘amxo‘rlikning amaldagi ifodasidir. Bu nafaqat oila byudjetini tejaydi, balki kelajak avlodning bilimli bo‘lib yetishishiga xizmat qiladi.