Grant asosida o‘qigan bitiruvchilar uchun majburiy ishlab berish tartibi o‘zgarmoqda
O‘zbekistonda davlat granti asosida tahsil olgan bakalavriat va magistratura bitiruvchilarini ish bilan ta’minlash hamda ularning majburiy ishlab berish muddati bo‘yicha yangi tartib joriy etilishi kutilmoqda. Tegishli qaror loyihasi normativ-huquqiy hujjatlar muhokamasi portaliga joylashtirildi.
Mazkur loyiha Iqtisodiyot va moliya, Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar, Maktabgacha va maktab ta’limi hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirliklari tomonidan hamkorlikda ishlab chiqilgan.
Amaldagi tartib qanday edi?
2005-yilda tasdiqlangan nizomga ko‘ra, davlat granti asosida o‘qigan barcha bitiruvchilar uchun yagona qoida amal qilar edi:
-
Bakalavriat yoki magistraturani grant asosida bitirganlar kamida 3 yil davomida ta’lim muassasalari, korxona va tashkilotlarda ishlab berishi shart edi.
-
Bakalavriatni grantda, magistraturani esa kontraktda o‘qiganlar ham magistraturadan so‘ng baribir 3 yillik majburiyatni o‘tashlari lozim edi.
Yangi tartibda nimalar o‘zgaradi?
Yangi qaror loyihasiga ko‘ra, majburiy ishlab berish talabi saqlab qolinadi, biroq uning davomiyligi endi qat’iy 3 yil deb belgilanmaydi.
Asosiy o‘zgarishlar:
-
Yo‘nalishga qarab yondashuv: Ishlab berish muddati ta’lim yo‘nalishining xususiyatidan kelib chiqib, Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan alohida belgilanadi.
-
Differensial muddatlar: Ayrim sohalar uchun bu muddat qisqarishi yoki yo‘nalish ehtiyojidan kelib chiqib o‘zgarishi mumkin.
-
Bakalavriat va magistratura integratsiyasi: Bitiruvchi bakalavriat va magistraturani grant asosida tamomlasa, uning umumiy ishlab berish majburiyati va davomiyligi vazirlik tomonidan yo‘nalish xususiyatiga ko‘ra tasdiqlanadi.
Qaror qachon kuchga kiradi?
Hozirda mazkur hujjat loyiha bosqichida bo‘lib, jamoatchilik muhokamasidan o‘tmoqda. Qaror rasman qabul qilinib, e’lon qilingan kundan boshlab qonuniy kuchga kiradi.
Ushbu islohotdan ko‘zlangan asosiy maqsad — mehnat bozoridagi talab va taklifni inobatga olgan holda, kadrlarni maqsadli tayyorlash tizimini yanada moslashuvchan qilishdir.